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# 佐藤建設工業株式会社

佐藤建設工業(株)は送電線建設事業、携帯電話基地局建設事業、太陽光発電事業の３事業を主軸とした建設会社です。いずれの事業も現代生活になくてはならないライフラインです。私たちはこの社会インフラの構築に携わる仕事を心から誇りに思っています。

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## 投稿

- [お知らせ](https://www.sato-k.co.jp/news-list/) - 佐藤建設工業株式会社の新着情報です。Webサイトの更新情報、トピックスなどを掲載します。
- [安全衛生推進大会2026を開催しました](https://www.sato-k.co.jp/anzen2026-2/) - 2026年7月16日、都内ホテルにおいて「安全衛生推進大会2026」を開催いたしました。 当日は、安全衛生に関
- [【掲載情報】東京商工リサーチが厳選 『エラベル（Alevel）2027』に関東版の優良企業として選ばれました](https://www.sato-k.co.jp/alevel2027/) - この度、弊社は、日本最大級の企業情報データベースを保有する国内最古の信用調査会社、株式会社東京商工リサーチ（T
- [創立80周年記念ページを公開しました](https://www.sato-k.co.jp/80thsato/) - 80年の感謝を、未来の力へ。 佐藤建設工業株式会社は、2026年に創立80周年を迎えました。 これを記念し、特
- [2026年度Sato「安全衛生スローガン」が決定いたしました](https://www.sato-k.co.jp/anzen2026/) - このたび、2026年度の「安全衛生スローガン」が決定いたしました。 弊社では、現場および社内における安全意識の
- [Webサイトをリニューアルしました。](https://www.sato-k.co.jp/webサイトをリニューアルしました。/) - 新しいWebサイトとなりました。表彰実績、会社概要なども更新しております。新しいコンテンツも多くありますので、

## 固定ページ

- [ホーム](https://www.sato-k.co.jp/) - 佐藤建設工業(株)は送電線建設事業、携帯電話基地局建設事業、太陽光発電事業の３事業を主軸とした建設会社です。いずれの事業も現代生活になくてはならないライフラインです。私たちはこの社会インフラの構築に携わる仕事を心から誇りに思っています。
- [数字でみるSATO](https://www.sato-k.co.jp/recruit/numbers/) - 1946（昭和21）年4月創業 創業以来、社会貢献価値の高い電気インフラ事業に携わってきた佐藤建設工業。 創業80年の歴史と積み重ねてきた信頼で、人々の暮らしを支え続けます。
- [研修・資格取得と<br>キャリアステップ](https://www.sato-k.co.jp/recruit/education-and-career/)
- [会社案内PDF](https://www.sato-k.co.jp/recruit/company-information/) - 会社案内PDF A3見開き版 会社案内PDF A4版
- [会社概要](https://www.sato-k.co.jp/company-profile/) - 佐藤建設工業では、「送電線路（架空・地中）調査・設計・建設・保守」「移動体無線基地局建設」「情報通信網の調査・設計・建設」「 ケーブルテレビ調査・設計・建設」「鉄道情報通信システム建設」「大規模遊戯施設建設」「リフト･ゴンドラ・ロープウェイ建設」などの事業を行っております。
- [創立80周年記念ページ](https://www.sato-k.co.jp/anniversary-80th/) - 佐藤建設工業株式会社は、創立80周年を迎えました。 この長い年月を支えていただいた、お客様、協力会社の皆さま、 そして地域の皆さまに心より感謝申し上げます。
- [Glossary](https://www.sato-k.co.jp/glossary/)
- [送電線とは](https://www.sato-k.co.jp/recruit/power-transmission/) - 鉄塔の役割。 私たちが建設工事に関わっている送電鉄塔は、発電所でつくられた電気を各家庭に送る変電所まで電気を送る、電気の通り道です。発電所でつくられた電気は、まず「変電所」と呼ばれるところへ送られて電圧を高くして電流を小さくし、複数の変電所を経て各家庭へと運ばれます。
- [お問い合わせ](https://www.sato-k.co.jp/contact-us/) - 弊社の事業や技術、掲載内容などに関するお問い合わせは、どうぞこちらからお送りください。担当者より、後ほどご連絡
- [品質・環境方針](https://www.sato-k.co.jp/company-profile/quality/) - 基本方針 法令や規制、顧客の期待に誠実に対応し、安全と品質の重要性を全従業員および協力会社と共有することで、信
- [電子公告](https://www.sato-k.co.jp/company-profile/electronic-public-notice/) - 弊社の公告は電子公告により行っています。※但し、事故その他やむを得ない事由によりここに掲載できない場合は官報に
- [沿革](https://www.sato-k.co.jp/company-profile/history/) - 高度経済成長期においては大型幹線工事に対応する様々な機械工具等が開発され、その後の安定成長期では市街地工事に対
- [事業所一覧](https://www.sato-k.co.jp/list-of-offices/) - 佐藤建設工業株式会社の事業所一覧です。東京本社のほか、東北、名古屋、大阪、広島、福岡など、各支店・営業所のエリアで業務を行います。
- [主な4つの仕事](https://www.sato-k.co.jp/recruit/know-the-job/) - 送電線建設事業の司令塔として、人々の暮らしに欠かせない電気を安全で確実に届ける私たちの仕事を紹介します。 現場
- [私たちの仕事](https://www.sato-k.co.jp/our-work/) - 技術と情熱で社会インフラを守る 私たちの仕事は、スケールの大きな送電線建設工事全体を把握し、必要な資機材をそろ
- [私たちの役割](https://www.sato-k.co.jp/our-role/) - 「あたりまえ」をミライにつなぐ司令塔 送電線建設事業の「司令塔」。それが、私たち佐藤建設工業の役割です。人々の
- [表彰実績](https://www.sato-k.co.jp/company-profile/awarding/) - 2023年6月、関西電力送配電株式会社様より、天川線No.58~63間改良工事の現場代理人として、安全対策を確実に実施するとともに高い統率力をもって作業員を監督し無事故無災害で工事を竣工したことにより感謝状
- [採用トップ](https://www.sato-k.co.jp/recruit/) - 私たちは送電線建設の施工管理を主事業としています。文理不問！いろんな分野出身の先輩が活躍しています！現代から未来まで、多くの人の役に立ち、社会に貢献できるやりがいある仕事です。ぜひ、私たちと一緒に「未来インフラ」を創る仕事に取り組みませんか？
- [社長メッセージ](https://www.sato-k.co.jp/message-from-the-president/) - 平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 佐藤建設工業は、終戦の翌年、昭和21年創業以来、「空の下の力
- [プライバシーポリシー](https://www.sato-k.co.jp/privacy-policy/) - 弊社は、個人情報保護の重要性に鑑み、個人情報を適正に取扱うことを宣言いたします。 法令等の遵守弊社は、個人情報
- [ISO認証](https://www.sato-k.co.jp/company-profile/iso/) - 佐藤建設工業株式会社が取得している、ISO14001の認証情報を掲載します。
- [独占禁止法コンプライアンス宣言](https://www.sato-k.co.jp/company-profile/compliance/) - 私達、役員並びに全社員一人一人は独占禁止法で禁止している違法な行為を一切行わず、公正・透明な取引履行のため、コ
- [安全衛生委員会基本方針](https://www.sato-k.co.jp/company-profile/anzen-eisei/) - 基本方針 「安全はすべてに優先する」の考え方のもと安全衛生活動を積極的に推進する 労働安全衛生法及び関係法令、
- [経営理念](https://www.sato-k.co.jp/management-philosophy/) - 企業活動を通じ社会的・公共的・文化的に貢献できる企業を形成し、社会に還元する 信頼される企業、必要とされる企業
- [SDGsへの取り組み](https://www.sato-k.co.jp/sdgs/) - 佐藤建設工業は、事業活動を通じて、誰もが安心して住み続けられるまちづくりに貢献しています。まだ電力の通っていないところに鉄塔を建設したり、長年活躍している鉄塔や送電線の安全性・耐久性確認を行ったりすることで、人々のインフラを守っています。
- [キャリア採用フォーム](https://www.sato-k.co.jp/recruit/career-recruitment-form/) - 以下のフォームにご入力のうえ送信ください。尚、個人情報の取扱につきましては「プライバシーポリシー」ページをご参
- [福利厚生](https://www.sato-k.co.jp/recruit/benefits/)

## Satorian

- [新しいアイデアで自分も周囲も幸せに](https://www.sato-k.co.jp/satorian/engineer/) - 技術力を活かしたアイデアで不可能を可能に仕事の内容 送電線建設工事では重機を使用し地下深く穴を掘ったり、鋼材を
- [クロストーク](https://www.sato-k.co.jp/satorian/discourse-genba/) - 東日本大震災直後の電力需給ひっ迫を受け、全国で電力の広域運用整備が進みました。2018年に起きた北海道胆振東部
- [自分の成長がわかり自信がもてる](https://www.sato-k.co.jp/satorian/joining-2023/) - 建設と自然に興味があったなぜ佐藤建設工業を選んだか 自然が好きで外で体を動かして働きたかったというのと、建設関
- [「思いやり施工」で<br>人と人の心をつなげたい](https://www.sato-k.co.jp/satorian/joining-2007/) - 現場 の〝最善〟をマネジメント仕事の内容 現場に関わる各種費用の予算管理から、工程管理、工種に合わせた協力会社

## CM Tooltip Glossary

- [架線](https://www.sato-k.co.jp/glossary/架線/) - 架線（がせん・かせん）とは、空中に電線を張り渡すことやその電線のことで、発電所からの電気を届ける送電や、電車に
- [現場責任者](https://www.sato-k.co.jp/glossary/現場責任者/) - 建設工事の請負契約において、契約者（受注者である社⾧や支店⾧など）に代わり、現場での一切の権限を行使する「現場

## 質問

- [はじめから現場に1 人で行かされることはありますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/いきなり現場に1-人で行かされることはありますか/) - 入社後すぐに一人で行っていただくことはありません。どの現場でも必ず先輩社員がいます。
- [残業は月にどれくらいありますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/残業は月にどれくらいありますか？/) - 平均残業時間は18.5時間です。（2025年度実績）
- [有給休暇は取りやすいですか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/有給休暇は取りやすいですか？/) - はい。有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、計画的に取得している社員も多くいます。プライベートの時
- [高いところが苦手ですが高所作業はありますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/高いところが苦手ですが高所作業はありますか？/) - 検査や監視員として高所（鉄塔）に昇ることはありますが、いきなり任せることはありません。まずは研修で基本を学び、
- [将来、施工管理の仕事はなくなりませんか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/将来、施工管理の仕事はなくなりませんか？/) - インフラを支える仕事のため、今後も必要とされ続けます。技術の進化に合わせて役割は変化しますが、需要がなくなるこ
- [仕事のやりがいは何ですか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/仕事のやりがいは何ですか？/) - 生活を支えるインフラの構築に携わることができます。
- [社内で活躍している人はどんな人ですか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/社内で活躍している人はどんな人ですか？/) - 「チームワーク」と「確実なコミュニケーション」を大切にする人「やりとげる責任感」と「誠実さ」がある人ルールを守
- [社員同士のコミュニケーションで大切にしていることは？](https://www.sato-k.co.jp/faq/社員同士のコミュニケーションで大切にしている/) - 必要な情報共有を大切にしつつ、それぞれのスタイルや距離感を尊重しています。また、毎年コンプライアンス研修を実施
- [社内の雰囲気を一言で表すと？](https://www.sato-k.co.jp/faq/社内の雰囲気を一言で表すと？/) - 社員同士の関係が良好で、気軽にコミュニケーションを取り合える環境です。
- [奨学金があるのですが返済制度などはありますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/奨学金があるのですが返済制度などはありますか/) - はい。独立行政法人日本学生支援機構を利用した奨学金返還支援制度があります。
- [年功序列ですか？実力評価ですか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/年功序列ですか？実力評価ですか？/) - 年功序列ではありません。経験と資格次第で若いうちから活躍できます。
- [若いうちから責任のある仕事を任されますか？将来、現場責任者になれますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/若いうちから責任のある仕事を任されますか？将/) - はい。経験と資格次第で若いうちから活躍できます。実際に20 代で現場責任者として活躍している社員も多くいます。
- [賞与（ボーナス）はありますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/賞与（ボーナス）はありますか？/) - はい。会社の営業成績に応じて夏期/冬期に支給します。
- [昇給はどのように決まりますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/昇給はどのように決まりますか？/) - 年1 回、勤務成績に基づき決まります。
- [女性は働けますか？働く環境はどうですか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/女性は働けますか？働く環境はどうですか？/) - 性別に関係なく採用しており、実際に施工管理社員として活躍している女性社員もいます。育児との両立を支援する制度も
- [どんな手当がありますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/どんな手当がありますか？/) - 現場工事手当/時間外勤務手当/休日勤務手当/役職手当/家族手当/現場宿泊手当/通勤手当/応援手当/現場代理人手
- [どのように配属されますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/どのように配属されますか？/) - 適性やスキルを考慮したうえで決定しますが、本人の希望も十分に考慮していますのでご安心ください。また、2026
- [休日出勤はありますか？代休は取れますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/休日出勤はありますか？代休は取れますか？/) - 基本的にありませんが、工事により発生する場合があります。現場によっては土日出勤もありますが、振替休日や代休制度
- [先輩はどんな資格を持っていますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/先輩はどんな資格を持っていますか？/) - 電気工事施工管理技士/土木施工管理技士/電気通信工事施工管理技士 ほか
- [資格取得にかかる費用は会社負担ですか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/資格取得にかかる費用は会社負担ですか？/) - はい。受験料や交通費、テキスト代など資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。
- [資格は必ず取らないといけませんか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/資格は必ず取らないといけませんか？/) - 入社後すぐに必須ではありませんが、資格取得を推奨しています。資格取得にかかる費用は会社が負担します。
- [OJT はどのくらいの期間ありますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/ojt-はどのくらいの期間ありますか？/) - 社員の不安が解消するまで、OJT を続けることができます。わからないことを残したままでは不安が定着し自信を得る
- [入社後の研修制度について教えてください](https://www.sato-k.co.jp/faq/入社後の研修制度について教えてください/) - 入社後約2 か月新人研修を実施しており、ビジネスマナーなどの座学から現場研修までしっかり学べます。（『研修制度
- [屋外作業は多いですか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/屋外作業は多いですか？/) - 直接の作業はしませんが屋外の現場に行く機会は多いです。作業監視や現場の写真撮影等で鉄塔に昇ることはあります。
- [1 日の仕事の流れを教えてください](https://www.sato-k.co.jp/faq/1-日の仕事の流れを教えてください/) - 「先輩社員 1日のスケジュール」のページに、異なる拠点の先輩のタイムスケジュールの例を公開しておりますので、参
- [入社後、最初にどんな仕事から始めますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/入社後、最初にどんな仕事から始めますか？/) - 約2 か月の研修後、現場へ配属となります。現場配属後は先輩社員に同伴で現場へ赴き、協力会社の方とのやり取りや実
- [応募～採用までの流れを教えてください。](https://www.sato-k.co.jp/faq/応募～採用までの流れを教えてください。/) - 「マイナビ」または弊社HP「新卒採用フォーム」よりエントリーをお願いします。その後は、会社説明会（WEB にて
- [面接（選考）ではどんなことを重視していますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/面接（選考）ではどんなことを重視していますか/) - 人柄や仕事への向き合い方を重視しています。すぐに結果が出なくても、諦めずに取り組める忍耐力や、周囲とコミュニケ
- [職場見学や会社説明会はありますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/職場見学や会社説明会はありますか？/) - 日程を調整し実施しております。新卒採用フォームまたはマイナビよりご確認ください。
- [既卒・第二新卒でも応募可能ですか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/既卒・第二新卒でも応募可能ですか？/) - はい、既卒・第二新卒の方も大歓迎です。これまでの経験を活かしながら、当社で成⾧していただけます。
- [未経験でも大丈夫でしょうか？また電気の知識がまったくありませんが応募できますか？](https://www.sato-k.co.jp/faq/未経験でも大丈夫でしょうか？また電気の知識が/) - はい、未経験の方も大歓迎です。先輩社員のほとんどが未経験からスタートしています。入社後は約2 か月間の研修があ

## スケジュール

- [広島支店 副長<br>（入社11年目）<br>～現場責任者のとある1日～](https://www.sato-k.co.jp/schedule/hiroshima-y11/)
- [福岡支店 社員<br>（入社3年目）<br>～電線張替工事のとある1日～](https://www.sato-k.co.jp/schedule/fukuoka-y3/)

## カテゴリー

- [お知らせ](https://www.sato-k.co.jp/category/news/)

## 質問カテゴリー

- [応募・選考について](https://www.sato-k.co.jp/faq-cat/application-and-selection/)
- [入社後の仕事・配属](https://www.sato-k.co.jp/faq-cat/work-and-assignments/)
- [教育・研修・資格](https://www.sato-k.co.jp/faq-cat/education-training-qualifications/)
- [労働環境・働き方](https://www.sato-k.co.jp/faq-cat/work-styles/)
- [給与・評価・将来](https://www.sato-k.co.jp/faq-cat/salary-evaluation-future/)
- [職場の雰囲気・人間関係](https://www.sato-k.co.jp/faq-cat/workplace-atmosphere/)
- [送電線業界について](https://www.sato-k.co.jp/faq-cat/power-transmission-line-industry/)